作为国家考核、选拔非领导职务公务员的录用考试，公务员考试（以下简称“公考”）的角逐向来激烈异常，最热职位的竞争比例甚至可以高达两千多比一，说是“千军万马过独木桥”一点也不为过。
为了高效备考提高竞争力，为了顺利通过考试进入公务员队伍，通过培训机构来辅助备考是绝大多数考生的首选。然而，市面上公考机构多如牛毛，怎样甄别培训机构的实力、鉴定培训的“水分”有多大，就成了摆在考生面前的一大难题。
今天，我们就从几个角度来帮助各位考生解读一下，看看怎样的公考培训机构才是真材实料、对公考有所助益的——
|一、看教材，地基不牢地动山摇
几乎每家培训机构都有自己的教材，教材是备考的基础，基础都不牢，何谈拿高分？所以，我们在筛选培训机构的时候，首先要做的就是看看他们的教材是不是靠得住。
看教材的时候一定要注意以下几点：出版社、编者、题型、例题及解法。
如果教材出自权威出版社、由公考专家编著，那么可以肯定的是这份教材值得一看；反之，如果教材不正规，编者不知名，还堂而皇之写着“保过”“推荐”“多少考生选择”的宣传语，那基本上连翻开的价值都没有了。
翻开教材，我们就要看看这本教材的题型全不全、例题多不多、解题思路细不细，如果教材内容全、多、细，又有系统的答题技巧，那么恭喜你！你至少选对了一本合格的公考培训教材。
|二、看答案，号称标准答案的都不是标准答案
首先，我们必须要了解公务员考试的试题及标准答案都是由专家组最终确定的，属于国家机密，不对外公布。并且每年的公考都会重新命题，不存在今年的题明年还考的情况。所以，那些号称提供标准答案的培训机构根本没办法给你标准答案，所谓的标准答案只不过是吸引你的一个幌子，它们的正确叫法应该是“参考答案”。
很多考生会发现这样一个现象，同样的题目不同的教材、机构的答案竟然会有所不同，甚至南辕北辙，这是为什么呢？原因有二，一是真题不严谨导致答案不一致，二是答题者做错了。说到底，我们选择培训机构并非选择“标准答案”，而是选择优秀的“参考答案”，掌握正确的审题技巧、解题方法，以提升自己的硬实力。
真题题面严谨，解题思路清晰，具备参考价值，足以提升能力，能够给你这样的答案的培训机构才能真正帮助你找到公考之路的“答案”。
|三、看分数，夸大其词都不靠谱
参加公考获得优异的分数，是每个考生梦寐以求的结果。但是我们在选择培训机构的时候一定要擦亮眼睛，不要被过度宣传蒙蔽了双眼。
根据历年的公考成绩，我们得到这样的一个规律，那就是一般情况下通过辅导培训熟悉题型，掌握解题技巧，提升考试能力，在行测考试上大约能够提高5-10分。当然，不能一概而论，要视考生的个人情况而定。千万不要小看这5-10分，它们真的能够帮你在公考之中甩下数以万计的竞争者，帮你一骑绝尘。
|四、去查证，货真价实才信得过
如果考生觉得教材、答案、解题思路等这些信息太过专业，不易分辨。那么最后的杀手锏来了，那就是去查证一下培训机构的信息，不要人云亦云跟风加入过度宣传的培训机构，看看他们到底有没有自己宣传中那么强的实力。一旦选择了一家不具备专业水平的机构，考生往往会被粗劣的模拟试题、漏洞百出的解题方法、错误的面试示范所误导，结果自然适得其反。
当然，并非资质过硬的培训机构就绝对可信。近年来，由于公考培训市场火热，“包过班”“协议班”“不过退费”等宣传语屡禁不止。考生在选择的时候，可多搜索一下相关新闻，一定要谨慎选择，了解一家培训机构的办班情况时可以先仔细看看培训合同、招生手册内容，避免被“空头支票”欺骗了。
当我们掌握了这些基本的甄别技巧之后，我们就要有意识地去选择重点培训的内容了。比如：短期内突击训练行政职业能力测验的哪部分效果比较好？根据我们的经验，我们推荐考生选择突击训练言语理解与表达、逻辑判断和资料分析，相对而言这三部分的培训效果会更好。能够帮助你掌握技巧和方法可以大大提高做题速度和正确率，避免误区和减少失误。
文章的最后，送上我们最为真挚的祝福，望每个考生都能够选对培训机构，取长补短、淬炼技能，在未来的公考上取得满意的成绩！
