“学历重要还是能力重要？”长期以来，这一问题一直存在争议。总有人提出“读书无用论”的观点，说学历只是一张纸，不能代表能力。说实话，你真的相信这个说法吗？如果你有机会获得更高的学历，你不想要吗？花几年时间拿个函授学位值得吗？提高学历有什么意义？
1.找工作。
每个毕业季，大量毕业生涌入市场。很多用人单位(尤其是国家机关事业单位)在招聘人才时会标明员工的学历要求，即本科以上学历，而大专生往往没有资格申请这份工作，这意味着你会错过一大笔薪水。
当然，高学历并不一定意味着成功，很多没有高学历的人也是成功的。这只意味着你会有越来越多的机会。
2.工资水平不同。
国有企事业单位继续实施计划经济人事管理，规定就业门槛。在个体企业，本科以上学历的毕业生可以进入体制，成为全职工作者，高职院校的学生是被雇佣的工人，正规工人的收入高于雇佣工人，本科生的工资比大专生高一个等级，更多的标准企业也会根据学历来确定工资。研究生工资比大学生高500元以上是正常的，本科生的奖金和晋升机会比大专学生多。
3.职称评定。
目前很多用人单位的高层领导几乎都有骄人的学历。与大学教育相比，拥有学士学位相当于优先考虑竞争机会。
如果你想做一些体面的工作，如公证人、法律、法官和检察官，你必须先通过国家司法考试。报名条件之一是本科以上学历，没有机会考大专学历。因此，低学历会错过很多优秀的机会。
4.考公务员。
公务员工作稳定，工资高，压力和权力少。现在很多人想成为公务员，人事部门规定公务员职位需要通过公务员考试，现在大多数公务员职位需要学士学位或以上才有资格，通常只有基层和困难的工作留给大学。
你以为你只有十万分之一的机会拿不到学历？
每次提到学历，总有人想以比尔盖茨辍学为例，说明学历不重要。但你可能不知道比尔·盖茨现在是双学位！他曾经建议大家：不要向我学习，大学学历很重要。
你可能还想说，很多学生在不同层次的企业领导管理中学历不高。隔壁的老王只有高中学历。现在我们的月收入比许多中国大学生高得多。
问题是，高中学历领导、收入高于大学生的人能占多大比例？概率有多大？
文盲老板是少数制造新闻并成为关注对象的人；成功的大学生是大多数没有新闻价值的人，没有人关注它。
我们应该用统计思维来看待这些观点。要判断低学历和高学历的收入，首先要注意大多数低学历人群的收入是否高于大多数高学历人群，而不是一个或几个例子。乔布斯在大学毕业前就成功了，但世界上有多少工作呢？
学历水平决定你的下限，能力发展决定你的上限。
大多数时候，学历不如你的能力重要，但当你没有能力时，学历是非常重要的；当你有能力时，当你碰巧遇到一个有能力的竞争对手时，学历是非常重要的！很简单，假设你是人力资源部的人，面对两份简历，一份来自211所重点大学，一份来自不知名大学，简历内容相似，你会选择谁？
所以，从现在开始，就要想办法解决自己学历低的问题。趁着自己还年轻，赶紧考个属于自己的大专以上学历吧！
